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澳门正规网上真人博彩召开改革突围转型座谈会(第八批)
2014年11月28日 李宪寅 付怀远    (点击: )

(会议现场。 田俊安 摄)

 

 11月27日,澳门正规网上真人博彩在总部机关二楼会议室召开第八批机关各处室的改革突围转型座谈会。澳门正规网上真人博彩董事长、党委书记张希诚,总经理、党委副书记刘孝孔,副总经理郭修杰、陈猛、于德亮、张廷玉、石富山、总工程师曹庆伦出席会议。刘孝孔主持会议。会议分别听取了25个机关处室负责人就2015年工作思路和主要措施的汇报。澳门正规网上真人博彩领导分别作了点评。

 

(张希诚讲话。 田俊安 摄)

 

 张希诚指出,把“一企一策”作为指导思想,连日来召开改革突围转型座谈会,就是给基层单位以充足的时间进行深入思考、充分准备、强化措施,让机关处室准确研判如何发挥作用、如何定位,找准努力的方向和提升的措施。今天的汇报,充分体现了机关处室负责人在度危求存、转型发展的特殊时期作为“领军人”的主人翁意识和自身价值。他强调三个方面的问题:(一)关于机关的作用和定位。各处室负责人应是本专业的“权威人士”,当基层单位遇到困难时应及时指明方向;应是“领军者”,要靠责任和担当引导本专业不断前进,并且一定要有这样的气势和豪气;应是“服务员”,带领大家往前走,结合基层单位的实际再认真反思、重新定位,将本专业水平发挥到极致、发挥出正能量,真正体现出处室负责人的尊严和价值。(二)关于本次会议的评价。他分析了本次座谈会中的优点与不足。从汇报情况看,优点在于,一是各处室负责人体现了责任、担当意识,已经开始紧起来、动起来,自己想把事情办好;二是工作思路清晰,体现了在困难中对临矿的真情。缺点在于,一是有的单位汇报面面俱到,没有紧紧结合改革突围转型重点,没有体现出改革突围转型的核心价值;二是举措不实,核心问题不明确,努力方向没找到。他对各处室的汇报逐一点评,指出了今后工作努力的方向和重点。(三)关于明年的工作。他要求机关处室针对基层单位工作,重新认识,准确定位,为澳门正规网上真人博彩发展作出更大的贡献,真正发挥好自身的价值。

 

(刘孝孔点评。 田俊安 摄)

 

 刘孝孔指出,各位领导班子成员的点评很精准,各单位要对照点评,再细化本处室的工作重点和措施;不认清临矿在无效资产之重、固有观念之重、粗放管理之重这一沉重包袱,不正视临矿的困难,机关“龙头”动不起来,改革突围转型的目标就难以实现。他强调,一是再优化。各处室要把发言内容优化到改革突围转型上来,用“非常规”、“新常态”来思考。二是再聚焦。把主题、重点要放到改革突围转型上来,目标要再明确,中心要再聚焦。三是再定位。每个处室都要站在临矿战略的高度,从指导基层、发挥自身价值上来定位。四是再改革。机关处室既是改革的“推动者”,又是“被改革者”,机关要在压缩机构、精简人员等工作中走在前列。五是再贴近。制定的目标措施要贴近临矿实际、贴近基层一线、贴近职工群众。六是再量化。要把工作标准、要求、任务、责任量化到每个岗位、每个人身上。七是再考核。2015年是临矿的考核年,要调整考核机制、突出考核重点、完善考核办法。八是再问责。要建立完善问责机制,强化考核、问责。九是再提效。改进作风,开短会、讲短话,是机关提效的重要表现。十是严自律。各级领导干部要认清形势,严于律己,廉洁勤政。同时,他号召大家,要向泰安煤机公司“延安项目组”学习,发扬“狼团队”精神;向玻纤集团“销售团队”学习,发扬“疯子团队”精神;向古城煤矿“管清向团队”学习,善动脑筋,靠技术、服务赢得业务拓展;向煤质管理处“刘金顺团队”学习,克服困难,开拓进取,实现产品拓展。

 领导班子其他成员分别进行了点评,提出了指导意见和要求。郭修杰指出,部分单位汇报中存在领会精神有偏差、分析现状不深刻等问题。他要求各处室增强新责任、提升新能力、敢于新担当,提出了立足澳门正规网上真人博彩大局考虑工作、增强工作主动性、加强学习和知识更新、加强政策研究、树立服务意识、提高综合素质、发挥好榜样和表率作用等要求。陈猛强调,要牢固树立“求生存”的概念。他对各处室工作逐一点评,对减人提效、工作考核、廉洁防控、搞好融资、压缩“四金”、加强培训、严格招标、全员创新、精简机构、节能减排等工作指出了重点。张廷玉指出,部分处室在汇报中存在重点不突出、措施操作性不强、对问题和困难分析不到位、对自自身建设缺乏思考、对责任担当认识不够等问题。他分析通报了临矿在资产、管理、投资决策、计划管理等方面的不足,指出了今后努力的方向,重点是:在无效资产、亏损严重资产上,要“舍”;在减少人员、瘦身机构上,要“裁”;在体制机制、三项制度改革上,要“改”;在融资、合作上,要“融”;在狠逼硬压上,要“压”。石富山要求,机关处室出台举措要紧紧围绕改革突围转型主题;考核调整应有预案;处室之间要加强合作;处室内部人员分工要明确责任;要认真总结2014年的工作,查找不足,在2015年改进提高;对改革突围转型的目标措施要传达到机关每一个人。曹庆伦要求,机关人员要加强学习,对基层提出的问题要拿出让基层可信服的意见;要做好本职工作,按时完成;处室之间、工作人员之间要加强协调;向领导汇报工作要拿出自己的见解,多给领导出“选择题”。

 机关各处室负责人、副科级及以上管理人员参加了会议。

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